Unternehmenskultur
Suchen Sie nach neuen Wegen, um mit einer leistungsstarken Mannschaft Ihr Unternehmen durch unsichere Zeiten souverän in die Zukunft zu führen?
Schaffen Sie jetzt die Voraussetzungen dafür
Kennen Sie vielleicht diese Gedanken:
- „Eigentlich top Leute! Wieso bringen sie selbstständig so wenig voran!?“
- „Warum hat hier keiner auf dem Schirm, was wirklich wichtig ist?“
- „Ich habe es wirklich satt, dass alles an mir hängen bleibt
- „Es ist so zäh, mir fehlt die Energie, täglich die Dinge neu anzuschieben“
- „Zehn Leute, elf Meinungen. So ziehen wir nie an einem Strang!“
- "Es wird viel erzählt, aber keiner traut sich die Wahrheit zu sagen, die Dinge beim Namen zu nennen, weil wir mit Konflikten nicht umgehen können"
- "Wir arbeiten ab, aber wir setzen die Segel nicht"
- "Wieso gehen die Guten und wieso bleiben die Schlechten – und verlangen noch mehr Geld"
Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann entwickeln Sie jetzt eine Unternehmenskultur, in der Ihre Bemühungen wirklich aufgehen und Ihre Ressourcen die volle Wirkung entfalten.
„Brauchen wir wirklich eine Unternehmenskultur?“
Keine Frage: Sie existiert so oder so. Eine Organisation kann jedoch nur in einer Atmosphäre des gemeinsamen Miteinanders Leistungsstärke aufbauen. Wenn alle an einem Strang ziehen.
Eine gute Unternehmenskultur ist kein „softes nice to have“ sondern ein knallharter Wettbewerbsvorteil. Doch das Konzept ist vielschichtig. Wir bieten Ihnen Orientierung und zeigen Ihnen klar und transparent auf, wie der Prozess der Erarbeitung einer bewusst gestalteten Unternehmenskultur aussieht.
Je nach der Ausgangssituation in Ihrem Unternehmen werden wir in folgenden Feldern aktiv:
In diesen Feldern bieten wir Beratung und Prozessbegleitung, Training und Coaching für die Unternehmensführung an. Abgestimmt auf die Anforderungen in Ihrem Unternehmen gestalten wir die für Sie passende Lösung aus einer Mischung aus Präsenzveranstaltungen und Remotemeetings unter der Einbeziehung von digitalen Lernangeboten auf unserer modernen Akademie-Plattform.
Mal angenommen: Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter brennen für ihre Aufgabe und können in schwierigen Zeiten mit allen Herausforderungen souverän umgehen. Alle setzen sich gemeinsam für die großen Ziele ein – ganz unkompliziert – und gestalten so den Erfolg Ihres Unternehmens aktiv mit. Wie klingt das für Sie?
Damit dieses Wunschbild Wirklichkeit wird, begleiten wir Sie und Ihr Unternehmen dabei, mit einer sinn- und werteorientierten Kultur eine berufliche Heimat für Ihre Mitarbeiter zu gestalten.
Das Ergebnis: Menschen, die sich beherzt einbringen und damit die ganze Kraft des Unternehmens freisetzen.
Wir kennen das Potential einer gelebten Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern eine berufliche Heimat bietet und sie so über sich hinauswachsen lässt.
In drei einfachen Schritten zu einer starken Unternehmenskultur
1. Schritt:
Orientieren
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Ersttelefonat, wo Sie konkret ansetzen, um die Vorteile von sinn- und werteorientierte Führung zu nutzen.
1. Schritt:
Analysieren
In einem kostenlosen Vertiefungsgespräch analysieren wir mit Ihnen Ihre persönliche Ausgangssituation, um Ihre konkreten Wünsche und Ziele herauszuarbeiten.
3. Schritt:
Umsetzen
Erhalten Sie ihr individuelles Angebot für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung mit Tipps zur direkten Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
