Agile Organisationen

Eine agile Organisation hat eine Struktur, die es ihr erlaubt, anpassungsfähig, flexibel und reaktionsschnell zu sein. Die agile Organisation implementiert kontinuierliche Verbesserungsprozesse, die auf allen Organisationsebenen – vom Einstieg bis zum Management – angewendet werden. Eigenverantwortung, eine hohe Motivation und optimierte Prozesse sind ebenfalls klare Zeichen einer agilen Organisation.

Die Umwandlung von einer „normalen“ Organisation zu einer agilen Arbeitswelt lässt sich nicht auf Knopfdruck umsetzen, sondern ist ein gesunder Wachstumsprozess für alle Ebenen des Unternehmens.