New Placement Beratung

Auch bei dem Thema Trennung suchen wir gemeinsam mit unseren Kunden und allen Betroffenen nach den bestmöglichen Lösungen; verantwortungsvoll, sozial und fair.

Auffang-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften arbeiten oft nur mit einem Sandmännchen-Effekt. Den betroffenen Mitarbeitern wird in Massenveranstaltungen eine trügerische Sicherheit suggeriert, anstatt sie sofort in die Notwendigkeit der zügigen und eigenverantwortlichen Neuorientierung zu führen.

Wir gestalten den Trennungsprozess für die betroffenen Mitarbeiter zukunftsorientiert, entspannt und erfolgreich. Die Mitarbeiter werden aus der passiven Rolle des Entlassenen und von Arbeitslosigkeit Bedrohten in die aktive Rolle des Arbeitsuchenden und für seine Zukunft selbst Verantwortlichen geführt.

Dabei orientieren wir uns nach den Werten Authentizität, Integrität, Charisma, Bewußt-sein und Wachheit.

Die Bedarfssituation klären wir mit Ihnen in einem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch. Auf dieser Basis wird ein individuelles Angebot erstellt, in dem auch ein entsprechender Prozessplan für die Kandidaten:innen definiert wird.