Führungskultur
Möchten Sie die Performance Ihrer Führungskräfte verbessern?
Sie wollen, dass Ihre Führungskräfte wirksam und überzeugend sind, gezielt delegieren und kommunizieren, Konflikte lösen können, ihre Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele begeistern und motivieren können?
Sie merken aber,
- dass Sie sich mehr und mehr im Klein-Klein verlieren
- sie nicht zu den eigentlich wichtigen Dingen kommen
- dass es viel zu viele Reibungsverluste gibt
- die anfängliche Begeisterung meist schnell verloren geht
- dass der Schreibtisch immer voller wird und der Druck zunimmt
- die Mitarbeiter kaum Verantwortung übernehmen und demotiviert sind
Gute Führung steigert nicht nur den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter, sondern vor allem die Produktivität Ihres Unternehmens nachhaltig – garantiert.
Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, brauchen sie fundierte Führungskompetenzen.
Führungskräfte brauchen keine Ordner voller grauer Theorie. Sie brauchen neue Ansätze und professionelle Begleitung, um ihre Probleme zeitnah zu lösen.
Führung kann und sollte man lernen
Die Führungskräfte-Ausbildung Leadership 4.0 ist ein einmaliges, tiefgreifendes und stark praxisbezogenes Ausbildungskonzept. Unser innovativer und ganzheitlicher Ansatz ist dabei so gut, dass wir den Praxis-Transfer auf Wunsch schriftlich garantieren.
In einem Zeitraum von acht Monaten heben wir die Kompetenz Ihrer Führungskräfte auf ein neues Level.
Das Wichtigste in Kürze:
- Die Ausbildung startet 3 x pro Jahr
- Dauer: 8 Monate insgesamt
- Aufgeteilt in 2 Blöcke:
- Block 1: Persönlichkeitsentwicklung
- Block 2: Führungskompetenz
- Pro Block jeweils 3 Module á 2,5 Tage
- Peer-Gruppen zur Intensivierung der vermittelten Inhalte
- Auf Wunsch: Coaching-Flatrate für die gesamten 8 Monate
Ihre Vorteile:
- Größtmögliche Flexibilität durch Lernen zu jeder Zeit an jedem Ort
- Neueste didaktische Methoden erzeugen unmittelbar spürbare Resultate
- 1:1 Praxisbezug und Umsetzung mit Coachingbegleitung
- Führungsaufgaben werden optimiert Herausforderungen in ihrem
- Führungsalltag werden unmittelbar im Coaching besprochen
Führungskräfte lieben unmittelbare Lernerfolge.
Inhalte
1. Modul:
Im ersten Modul geht es um die eigene Persönlichkeit. Die Teilnehmer lernen sich selbst gut kennen und gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit anderen Menschen. Sie reflektieren und optimieren ihre Glaubenssätze, Verhaltensmuster und ihren Kommunikationsstil. Sie lernen, ihre Stärken, Talente und Kompetenzen gezielt einzusetzen, um eine hohe Wirkung und Effizient zu erzielen.
2. Modul:
Im zweiten Modul erwerben Sie alle Skills, um Ressourcen optimal zu managen. Sie lernen effiziente Organisationsstrukturen kennen, sie können Situationen klarer sehen und Prozesse in die gewünschte Richtung zu navigieren.
Sie wissen, wie sie einen guten Draht zu ihren Mitarbeitern aufbauen, können eine vertrauensvolle Basis herstellen und Mitarbeiter motivieren, Verantwortung für gemeinsamen Ziele zu übernehmen.
Was Ihre Führungskräfte nach dieser Ausbildung können:
- mit Kunden und Mitarbeiter zielorientiert kommunizieren
- Mitarbeiter individuell, zielführend und empathisch führen
- Aufgaben ressourcenschonend delegieren
- Mitarbeiter strategisch weiterentwickeln und an Ihr Unternehmen binden
- sich selbst und ihren Arbeitsalltag gut organisieren
- unternehmerisch denken und agieren
- Beziehungsebenen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen
- Unternehmensressourcen zielführend und achtsam einsetzen und ihr eigenes Fühlen, Denken und Handeln reflektieren und optimieren
