Führungskräftetraining

Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, die ihre Arbeit erschweren und das Potenzial ihres Teams nicht voll ausschöpfen. 

Zu den häufigsten Herausforderungen zählen:

1. Kommunikationsprobleme: Die Fähigkeit, klar und motivierend zu kommunizieren, ist eine der wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft. Doch oft gibt es Missverständnisse oder unklare Erwartungen, die zu Frustration und Ineffizienz führen.
2. Konfliktmanagement: In Teams entstehen immer wieder Spannungen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, ohne die Teamdynamik zu gefährden.
3. Mangelnde Führungskompetenz: Viele Führungskräfte sehen sich in einer Position, in der sie aufgrund fehlender Führungserfahrung oder -qualifikationen nicht wissen, wie sie ihre Rolle effektiv ausfüllen sollen. Es fehlt an den richtigen Instrumenten und Techniken, um Mitarbeiter zu inspirieren und strategische Ziele zu erreichen.
4. Überlastung und Stress: Die vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten können Führungskräfte schnell überfordern. Dies führt nicht nur zu einem erhöhten Stresslevel, sondern auch zu einer geringeren Arbeitsqualität und einer schlechten Vorbildfunktion für das Team.
5. Change Management: Die Umsetzung von Veränderungsprozessen ist eine der größten Herausforderungen. Führungskräfte müssen den Wandel nicht nur managen, sondern auch ihre Teams dafür gewinnen und motivieren.

Und was, wenn es alles ganz einfach wäre? 

Die Business Akademie bietet praxisorientierte, maßgeschneiderte Programme, die Führungskräfte gezielt auf Ihre Führungsaufgaben vorbereiten.

In unserem Führungskräfteprogramm werden in 6 Modulen innerhalb von 6 Monaten folgende fachliche Kenntnisse vermittelt:

1. Sie lernen viel über sich selbst, Ihre Persönlichkeit, Ihre Wirkung und Ihren Führungsstil kennen. Sie werden bestärkt und weiterentwickelt.
2. Ihre Führungsrollte, die Aufgaben und Erwartungen werden klar dargelegt

• Sie erfahren, wie ein Team funktioniert und welche Dynamiken entstehen können Gemeinsam erarbeiten wir Konzepte, wie Sie Ihre Teams auch in schwierigen Zeiten motivieren und die Produktivität steigern können.

1. Sie erhalten Kenntnisse über die wichtigsten Führungs-tools und Methoden, um Ihren Arbeitsstil zu optimieren und eine höhere Effizient zu erlangen
2. Wir bieten Ihnen praxisnahe Ansätze, um Klarheit innerhalb Ihres Bereiches zu schaffen, eine konstruktive Kommunikation aufzubauen und eine Grundlage für gute Entscheidungsfindungen zu erarbeiten. 

…und Ihre Zukunft als Führungskraft dann so aussieht:

• Sie bekommen von Vorgesetzten und Kollegen endlich die Anerkennung und Wertschätzung, die Sie für Ihre Leistung schon lange verdient haben.
• Sie fühlen sich in Ihrer Führungsrolle wohl und angekommen.
• Ihre Mitarbeiter sind voller Motivation und sie treiben mit Begeisterung die Projekte voran.
• Konflikte waren gestern, heute gibt es nur noch konstruktive Diskussionen in Ihrem Team.
• In Meetings werden Sie ernst genommen und bringen Ihre Meinung überzeugend rüber.
• Ihr Alltag ist strukturiert und Sie arbeiten mit Leichtigkeit alles ab.
• Ihre Aufgabe macht Ihnen Spaß und Sie haben eine gute Perspektive