Supervision
Supervision bringt Sie weiter
Supervision bietet die Möglichkeit einer systematischen Reflexion und Analyse beruflichen Handelns, stärkt die beruflichen Arbeitsbeziehungen und unterstützt Veränderungs- und Wachstumsprozesse.
Was können Anlässe für eine Supervision sein?
- Als Führungsduo müssen Sie performen und suchen nach einer Begleitung für die Stabilisierung Ihrer Beziehung
- Sie wollen noch „richtig dicke Bretter bohren“ und brauchen dafür das sichere Gefühl, dass Sie sich auf Ihre Leute verlassen können
- Als Team merken Sie, dass immer häufiger Sand im Getriebe ist und Sie es eigentlich besser könnten und auch wollen
- Das Arbeiten ist zäh und schwer geworden und es fehlt eine ordentliche Portion Schwung und Motivation, um sich wieder einzigartig und gut zu fühlen
- Sie wünschen sich mehr Sicherheit und gegenseitige Unterstützung im Miteinander, um wieder brillieren zu können
Ziele einer Supervision können sein:
- Vertrauensbildung und -stärkung
- Reflexion des Arbeitsalltages
- Verbessertes Arbeitsklima
- Förderung der Teamentwicklung
- Konfliktlösungen
- Steigerung der Zufriedenheit und Effizienz
- Optimierung der Arbeitsergebnisse
- Anregungen für neue Lernprozesse
- Qualitätssicherung
