Coaching

Professionelles Coaching, individuell auf Sie zugeschnitten

Coaching ist nachweislich die effektivste Methode der Persönlichkeitsentwicklung, um

Probleme zu lösen
Herausforderungen zu meistern
neue Handlungs-, Verhaltens- und Denkmuster sich anzueignen
langfristige Verhaltensänderungen sicherzustellen
weitere Kompetenzen auf der persönlichen Ebene zu gewinnen
den Einsatz von Stärken, Ressourcen und Potenzialen zu optimieren

Unsere Coachings sind für Mitarbeitende aller Karrierelevel und basieren auf einer ethischen Grundhaltung, die den Menschen wertschätzt (positives Menschenbild) und ihn in seiner Ganzheitlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

Das ist Ihr Gewinn:

Analyse der aktuellen Situation (Ist-Analyse)
Lösen von Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten
Abbau von Ängsten und Blockaden (jeglicher Art)
Aufbau von innerer Stärke und Selbstvertrauen
Ressourcenaktivierung, Potenzialentfaltung, Stärken stärken
Optimierung der Leistungsfähigkeit, Lebensfreude und des persönlichen Energielevels
Erhöhung des Wirkungsgrades im Beruf
Aufbau von mentaler Stärke und Resilienz
Vermittlung neuer Sichtweisen und Lösungsansätze
Erarbeitung konkreter persönlicher Visionen und motivierender Ziele sowie Erstellung von Handlungsplänen
Aufdecken destruktiver und blockierender Verhaltens- und Denkmuster und Entwicklung eines erfolgsorientierten Mindsets
Geplanter Berufswechsel und/oder neue Berufsfindung
Steigerung des beruflichen und/oder finanziellen Erfolgs
Problemlösungen bei beruflichem Misserfolg
Reflektieren und Optimieren der eigenen Führungsrolle

100-Tage-Coaching-Programm

Sie haben eine neue Position übernommen und möchten die Dinge gleich von Anfang an optimal aufsetzen, damit sie sich in die gewünschte Richtung entwickeln?

Wir begleiten Sie mit unserer Expertise in den ersten 100 Tagen und sichern Ihnen einen guten und erfolgreichen Start.

Das 100-Tage Coaching Programm beinhaltet:

Gerade in der Anfangszeit lauern viele Fehler und Fettnäpfchen, die sich leicht vermeiden lassen.

Typische Fehler:

Zu starke Gewichtung auf den eigenen Status: „Ich bin hier der Chef“
Zu schnell Veränderungen anstoßen und Entscheidungen treffen (die dann im worst case wieder zurückgezogen werden müssen)
Überblick verlieren, alles auf einmal angehen wollen
Zu hoher Anspruch an sich selbst -> Perfektionismus (nobody is perfect!)
Konflikte vermeiden und ignorieren, statt sie anzusprechen und aufzulösen
Zentrale Teammitglieder und Mitarbeiter ignorieren und nicht mit einbinden
Kritik und Konflikte „persönlich“ nehmen und das „Learning“ ziehen lassen
Sich den Rücken nicht freihalten, alles selber machen wollen und keine Freiräume für Ausgleich und „Auftanken“ schaffen
Die Mitarbeitenden in ihren Ängsten und Erwartungen nicht ernst nehmen
Die ersten 100 Tage nicht gezielt und bewusst nutzen!

Nehmen Sie reflektiert und mit großer Handlungssicherheit alle Hürden und erreichen Sie Ihre Ziele.

Sie können die Coaching Termine telefonisch oder per E-Mail vereinbaren. Ein erstes Kennenlerngespräch ist selbstverständlich kostenfrei.