Unser Chiemgauer Personalentwicklungs-Programm („Chiemgauer PEP“)
bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Personalkosten drastisch zu senken und mehr Effizienz,
Motivation, Spaß und eine höhere Wirkung der Maßnahmen im Personalbereich zu erzielen.
Sie möchten Ihre Personalkosten senken?
Sie möchten Ihre HR Abteilung als strategische Einheit aufstellen
Sie möchten Übersicht über Kosten und Invests haben?
Und was, wenn es ganz einfach zu implementieren wäre, Ihre Mitarbeiter dabei geschult werden und Sie mit dem Programm Transparenz im gesamten HR Bereich schaffen. Sie wissen, wofür Geld ausgegeben wird und haben das sichere Gefühl, dass es richtig investiert ist und Ihnen, dem Unternehmen und den Mitarbeitern dient.
Fluktuation
und
Krankentagequote:
Anhand dieser zwei Kennzahlen können Sie schon viele Informationen über die Effizienz Ihrer Personalentwicklung und die Höhe Ihrer variablen Personalkosten ablesen.
Krankentagequote (der Normwert liegt, je nach Branche zwischen 3,5 – 5,5%
Krankentagequote = (Gesamte Krankentage / (Anzahl der Mitarbeiter × 365)) × 100
Die Krankentagequote stellt dar, wie hoch der Krankenstand und die damit verbundenen Kosten im Unternehmen sind und kann als Grundlage z.B. für Maßnahmen zur Gesundheitsförderung dienen.
Fluktuation (der Normwert liegt, je nach Branche zwischen 15-30%)
Formel: Fluktuationsrate (%) = (Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen / Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter) × 100
Hier können Sie gleich Ihre Fluktuation berechnen
Diese Kennzahlen sind wichtig und dienen Ihnen als Wegweiser, wo Verbesserungen anstehen.
Wir eruieren mit Ihnen zusammen die Ursachen und definieren das Verbesserungspotential.
Zusammengefasst trägt eine gut aufgestellte Personalentwicklung nicht nur zur Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter bei, sondern senkt Kosten, stärkt das gesamte Unternehmen und macht es langfristig erfolgreicher und zukunftsfähiger.
Ihr Vorteile:
- Positives Unternehmensimage: Ein Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert, wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was die Rekrutierung von Talenten erleichtert.
- Attraktive Unternehmenskultur: Personalentwicklung kann dazu beitragen, eine positive, leistungsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen, in der eine konstruktive Zusammenarbeit und eine reflektierte, klare Kommunikation gefördert werden.
- Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter
Personalentwicklung schafft eine gesunde und leistungsstarke Arbeitswelt.
- Erhöhte Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation: Wenn Mitarbeitende sehen, dass das Unternehmen in ihre Weiterentwicklung investiert, fühlen sie sich wertgeschätzt. Dies führt zu höherer Arbeitszufriedenheit und einer geringeren Fluktuation.
- Bessere Qualifikationen und Kompetenzen: Eine gezielte Personalentwicklung sorgt dafür, dass Mitarbeiter die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen und das Miteinander positiv zu gestalten. Mitarbeitende, die kontinuierlich lernen, sind besser in der Lage, sich an neue Technologien, Arbeitsweisen, Teams und Marktbedingungen anzupassen, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Dies fördert die Innovationskraft und Agilität, stärkt das Unternehmen und sichert dessen Zukunft.
- Geschulte Führungskräfte: Gut geschulte Führungskräfte unterstützen ihre Mitarbeiter und trainieren sie zu leistungsstraken Teams.
- Besseres Krisenmanagement: In Zeiten des Wandels oder der Unsicherheit kann ein Unternehmen von gut ausgebildeten und anpassungsfähigen Mitarbeitenden profitieren, die flexibel auf neue Herausforderungen reagieren können.
- Rechtliche Absicherung: Durch die gezielte Schulung von Mitarbeitenden können Unternehmen sicherstellen, dass gesetzliche Vorschriften und Branchenstandards eingehalten werden, was das Risiko von rechtlichen Problemen verringert.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir in kurzer Zeit Ihr individuelles Personalentwicklungs-Programm mit Ihnen zusammen erstellen oder Ihr bestehendes Personalentwicklungsprogramm optimieren und Maßnahmen aufeinander abstimmen?
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